Як піти в декрет, якщо ви ФОП: покрокова інструкція для майбутніх мам — фото: gettyimages.com/ Halfpoint Images
Все більше українських жінок ведуть власну справу як фізичні особи-підприємці (ФОП) і водночас планують материнство. Але як саме оформити декретну відпустку, якщо ти не працюєш за трудовим договором, а ведеш бізнес самостійно? У цьому матеріалі розбираємося, що потрібно знати ФОПам, які готуються до народження дитини.
В Україні кожна працююча жінка має право на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Це стосується і фізичних осіб-підприємців. Проте механізм оформлення декрету для ФОП відрізняється від стандартної процедури, яка діє для працівників за наймом. У цій новині зібрані всі актуальні вимоги та кроки, необхідні для отримання виплат і оформлення декретної відпустки для підприємниць.
Хто має право на декрет, якщо ви ФОП
Фізичні особи-підприємці мають право на допомогу по вагітності та пологах, якщо вони сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Це стосується як ФОПів на загальній системі оподаткування, так і на спрощеній (1–3 група). Основна умова — регулярна сплата ЄСВ протягом щонайменше 6 місяців до початку декрету.
Що потрібно зробити, щоб піти в декрет: покрокова інструкція
Оформлення декретної відпустки для ФОП передбачає кілька етапів. Ось повний перелік дій:
- Звернутися до лікаря-гінеколога у жіночій консультації за місцем реєстрації або проживання;
- Отримати медичний висновок про тимчасову непрацездатність у зв’язку з вагітністю та пологами (листок непрацездатності), зазвичай на 126 календарних днів (70 до пологів і 56 після);
- Завантажити цей документ у застосунок «Пенсійний фонд України» (або передати його особисто у найближче управління ПФУ);
- Подати заяву на отримання допомоги через електронний кабінет на сайті ПФУ або через Центр надання адмінпослуг;
- Очікувати на зарахування коштів на рахунок протягом 10 робочих днів після призначення виплати;
- Не припиняти підприємницьку діяльність, якщо плануєш продовжувати її після пологів — це не обов’язково для отримання допомоги;
- У разі зупинки діяльності потрібно подати відповідну заяву до податкової, але це не впливає на вже призначену допомогу.
Розмір допомоги розраховується на основі середнього місячного доходу за останні 12 місяців, з якого сплачувався ЄСВ. Якщо внески сплачувалися на мінімальному рівні, виплата становитиме близько 13 000–14 000 грн за 126 днів.
ФОП має право отримати допомогу навіть у випадку, якщо вона одночасно є найманою працівницею. Тоді вона отримає виплати і за основним місцем роботи, і як підприємець, якщо сплачувала ЄСВ як ФОП.
Нагадаємо, в Україні вирішили підняти виплати за народження дитини.
