24 декабря вступили в силу новые правила трудоустройства в Польше (фото: Getty Images)
З 24 грудня 2024 року в Польщі почали діяти нові правила працевлаштування, спрямовані на забезпечення повної прозорості оплати праці та боротьбу з гендерною дискримінацією. Тепер роботодавці зобов'язані розкривати рівень доходу ще на етапі публікації вакансії, а кандидати отримали право не відповідати на запитання про свої попередні заробітки.
Як повідомляє РБК-Україна з посиланням на Rmf24.pl, ці зміни є першим етапом імплементації Директиви ЄС про прозорість оплати праці.
Основні нововведення для роботодавців та пошукачів
Реформа запроваджує кілька критичних вимог, які торкнуться всіх компаній, незалежно від їхнього розміру:
- Обов'язкове вказання зарплати у вакансіях:
Роботодавець зобов'язаний зазначати початкову ставку або діапазон зарплати безпосередньо в оголошенні. Якщо інформація відсутня, її мають надати кандидату до початку співбесіди. Критерії визначення доходу мають бути об'єктивними та нейтральними.
- Заборона на запитання про доходи в минулому:
HR-менеджерам офіційно заборонено питати пошукачів про їхню поточну або попередню зарплату. Це нововведення покликане захистити конфіденційність співробітників та запобігти заниженню пропозицій щодо зарплати на основі старих даних.
- Гендерно-нейтральні вакансії:
Оголошення про роботу більше не можуть містити прив'язки до статі. Замість «офіціант/ка» або «вантажник» необхідно використовувати нейтральні формулювання, такі як «особа для роботи в залі» або «працівник складу».
Штрафи та контроль
Національна інспекція праці Польщі (PIP) жорстко контролюватиме дотримання нових норм. За порушення передбачені адміністративні стягнення:
- До 2000 злотих — за перше виявлене порушення;
- До 5000 злотих — за повторне недотримання правил.
Також підприємства зобов'язані готувати звітність про різницю в оплаті праці між чоловіками та жінками (gender pay gap), забезпечуючи рівну оплату за однакову працю.
Контекст для українців у Польщі
Нові правила є особливо актуальними для громадян України, чия інтеграція в польську економіку продовжує зростати. Згідно з даними Нацбанку Польщі, українці все частіше купують нерухомість та підвищують свій економічний статус, а прозорість зарплат допоможе уникнути експлуатації та дискримінації під час пошуку кваліфікованої роботи.
