Фото: Вчителька з учнями (Getty Images)
Початок 2026 року ознаменувався суттєвими змінами у фінансовому забезпеченні українських педагогів. Попри те, що абсолютна більшість територіальних громад змогла забезпечити вчителям значне підвищення доходів, ситуація в країні залишається неоднорідною. Поки одні регіони виплачують максимальні надбавки, інші змушені урізати преміальні фонди через структурні проблеми та неефективний менеджмент.
Як повідомляє РБК-Україна з посиланням на голову Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій Сергія Бабака, моніторинг за січень-лютий 2026 року виявив серйозні розбіжності в управлінських підходах на місцях.
Статистика успіху: де зарплати зросли найбільше
За даними профільного комітету, аналіз охопив 1 463 територіальні громади. Результати демонструють переважно позитивну динаміку:
- 91,9% громад забезпечили зростання виплат педагогам на рівні понад 30%.
- 593 громади (40,5%) змогли підвищити розмір надбавки за престижність порівняно з минулим роком.
- 752 громади (51,4%) зберегли виплати на рівні 2025 року.
Проте лише 206 громад (близько 14%) виплачують вчителям максимально можливу надбавку в розмірі 30%. Решта балансують у межах від 5% до 25% залежно від фінансової спроможності місцевого бюджету.
Феномен «106 громад»: чому виплати впали?
Попри загальний тренд на підвищення, у 106 громадах (7,3%) було зафіксовано скорочення вчительських надбавок. Сергій Бабак виділяє декілька фундаментальних причин цього явища:
- Малокомплектні школи: Утримання навчальних закладів із низькою наповнюваністю класів призводить до того, що витрати на одного учня стають аномально високими.
- Неоптимізована мережа: Громади, які уникають болючих рішень щодо реорганізації шкіл, фактично «проїдають» зарплатний фонд вчителів.
- Брак ресурсів: У деяких випадках місцеві бюджети просто не справляються з навантаженням без додаткових державних дотацій.
Управлінський парадокс та залишки на рахунках
Найбільш резонансним виявився той факт, що не завжди скорочення виплат пов'язане з реальною бідністю громади. Перевірка показала, що дев’ять громад (зокрема у Київській, Черкаській, Полтавській, Дніпропетровській та Рівненській областях) мали на рахунках солідні залишки — від 800 тисяч до 1,8 мільйона гривень.
«У таких випадках мова йде не стільки про брак коштів, скільки про різні управлінські підходи до їх розподілу», — підкреслив Сергій Бабак.
Ці дані свідчать про те, що деякі місцеві керівники свідомо не спрямовують наявний ресурс на підтримку вчителів, надаючи перевагу іншим статтям витрат. Ситуація підкреслює необхідність якнайшвидшого впровадження нової системи оплати праці, яка зробить нарахування надбавок більш прозорим та збалансованим для всієї країни.
🟦 Команда РІА Південь працює, щоб ви знали правду.
Ми щодня збираємо важливі новини про Запоріжжя та окуповані території, спростовуємо фейки російської пропаганди, розповідаємо про проблеми ВПО та допомагаємо їх вирішити.
Якщо наша робота важлива для вас — підтримайте редакцію донатом.
Підтримати редакцію
Джерело
