ПЦУ відзначатиме Великдень вже цієї неділі (фото ілюстративне: Getty Images)
Наближення Світлого Христового Воскресіння, яке цього року Православна церква України відзначатиме 12 квітня, знову актуалізує питання робочого графіка та відпочинку. У мирні часи Великдень завжди гарантував українцям довгі вихідні, проте реалії воєнного стану внесли суттєві корективи у трудове законодавство. Громадянам варто заздалегідь зорієнтуватися, чи буде наступний понеділок робочим днем і які права мають роботодавці у цей період.
Як повідомляє РБК-Україна з посиланням на норми Кодексу законів про працю України, положення Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та офіційні роз'яснення ПЦУ, звичний алгоритм перенесення святкових днів наразі не діє.
Чому понеділок, 13 квітня, не буде вихідним?
У звичайних умовах стаття 73 КЗпП передбачає автоматичне перенесення вихідного дня на наступний після святкового, якщо свято припадає на неділю. Однак воєнний стан, запроваджений після повномасштабного вторгнення, призупинив дію цієї норми.
Головні зміни у трудовому календарі:
- Скасування правила перенесення: оскільки Великдень припадає на 12 квітня (неділя), понеділок, 13 квітня, офіційно залишається звичайним робочим днем для державних установ.
- Законодавче підґрунтя: Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» скасовує обов’язковість додаткового відпочинку на період дії особливого правового режиму.
«Додатковий вихідний після свята офіційно скасовано», — наголошують експерти у сфері трудового права.
Офіційний перелік державних свят в Україні
Попри війну, в законодавстві залишається фіксований перелік святкових дат, які за мирних умов є неробочими:
- 1 січня — Новий рік.
- 8 березня — Міжнародний жіночий день.
- 1 травня — День праці.
- 8 травня — День пам'яті та перемоги над нацизмом.
- 28 червня — День Конституції України.
- 15 липня — День Української Державності.
- 24 серпня — День Незалежності України.
- 1 жовтня — День захисників і захисниць України.
- 25 грудня — Різдво Христове.
Окреме місце посідають Великдень та Трійця, дати яких є перехідними, але вони завжди залишаються офіційними релігійними святами.
Хто зможе відпочити: роль приватного сектора
Хоча державний сектор працюватиме за суворим графіком воєнного часу, ситуація в комерційних структурах може бути іншою. Приватні компанії мають значну автономію у формуванні власного календаря вихідних.
Особливості роботи бізнесу:
- Керівництво приватних підприємств має право самостійно вирішувати, чи надавати працівникам вихідний 13 квітня.
- Багато компаній зберігають традицію «великоднього понеділка» як бонус для лояльності персоналу.
Також у церковних колах тривають дискусії про духовні аспекти підготовки до свята. Зокрема, фахівці роз’яснюють, чи справді «сповідь обов'язкова "до Великодня"», наголошуючи, що покаяння — це індивідуальний духовний шлях, а не формальний термін.
🟦 Команда РІА Південь працює, щоб ви знали правду.
Ми щодня збираємо важливі новини про Запоріжжя та окуповані території, спростовуємо фейки російської пропаганди, розповідаємо про проблеми ВПО та допомагаємо їх вирішити.
Якщо наша робота важлива для вас — підтримайте редакцію донатом.
Підтримати редакцію
Джерело
