Уряд України затвердив Стратегію зменшення розриву в оплаті праці чоловікам та жінкам. Так, в планах урядовців до 2030 року скоротити розрив в оплаті від 18,6% до 13,6%.
Про це розповіла перший віце-прем’єр-міністр України – міністерка економіки України Юлія Свириденко, повідомляє урядовий портал.
15 вересня Уряд ухвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023-2025 роки.
Завдяки імплементації Стратегії планується досягти трьох ключових цілей:
- удосконалити законодавство про рівну оплату праці;
- сприяти подоланню стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі;
- створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.
За словами Юлії Свириденко, від травня Міністерство економіки вже почало реалізовувати цю стратегію і досягло перших результатів:
- Міністерство економіки підготувало проєкт Трудового кодексу;
- партнери – UN Women Ukraine – невдовзі розпочнуть всеукраїнську комунікаційну компанію;
- уряд подав заявку на приєднання до рекомендації Ради ОЕСР щодо забезпечення гендерної рівності в сферах освіти, зайнятості й підприємництва;
Міністерство економіки реалізує грантову програму єРобота, яка сприяє залученню жінок, у тому числі дружин ветеранів, до розвитку підприємництва. Більшість переможців за програмою складають жінки.
https://tsn.ua/groshi/v-ukrayini-skorotyat-rozriv-u-zarplati-cholovikiv-ta-zhinok-ozvucheno-cifri-2429848.html
