Фото: Українці можуть розраховувати на пенсії в Польщі (Getty Images)
Питання пенсійного забезпечення для українців, які проживають та працюють у Польщі, залишається однією з найбільш актуальних тем соціальної адаптації. Завдяки чинним міжнародним домовленостям, робота в обох державах не «згорає», а трансформується у законні виплати. Головне — розуміти механізм розподілу відповідальності між українським Пенсійним фондом та польським ZUS.
Як повідомляє РБК-Україна з посиланням на видання inPoland, базовим документом, що регулює ці відносини, є двостороння Угода про соціальне забезпечення, яка була підписана ще у 2014 році. Саме вона дозволяє громадянам України претендувати на виплати від польського Управління соціального страхування (ZUS) за умови офіційного працевлаштування.
Соціальний паритет: хто і за що платить
Багато хто помилково вважає, що за наявності польського стажу Польща бере на себе виплату всієї пенсії. Насправді система працює за принципом пропорційної відповідальності:
- Польща (ZUS) виплачує кошти виключно за ті періоди, коли внески сплачувалися на території Республіки Польща.
- Україна (ПФУ) залишається відповідальною за виплату частини пенсії, що відповідає українському трудовому стажу.
Таким чином, пенсіонер, який працював у обох країнах, фактично отримує дві окремі виплати, сума яких формує його загальний дохід.
Математика років: механізм сумування стажу
Найбільша перевага міждержавної угоди — можливість «склеювати» стаж. Це критично важливо для тих, кому не вистачає років роботи в одній із країн для отримання права на пенсію як такої.
«Якщо страхового стажу, набутого в одній країні, недостатньо для призначення виплати, періоди роботи в Україні та Польщі можуть враховуватися спільно», — зазначають експерти.
Це означає, що якщо для мінімальної пенсії в Польщі вам не вистачає кількох років офіційної праці, ZUS візьме до уваги ваш український досвід, щоб підтвердити ваше право на виплату (хоча платитиме лише за «польські» роки).
Вікові групи та зміна систем: 1949 рік як рубіж
Правила нарахування в Польщі суттєво відрізняються залежно від віку заявника:
- Народжені до 1 січня 1949 року: Для них визначальним є саме стаж. Жінки мають підтвердити 20 років загального стажу, чоловіки — 25 років. Пенсійний поріг складає 60 та 65 років відповідно.
- Народжені після 31 грудня 1948 року: Тут працює накопичувальна логіка. Розмір майбутньої пенсії прямо залежить від суми внесків, які було перераховано до ZUS протягом періоду роботи. Навіть нетривалий стаж у Польщі дає право на певну суму виплат після досягнення віку 60/65 років.
Доплата до «мінімуму» та статистика
Окремим пунктом стоїть право на мінімальну польську пенсію. Якщо сума виплат від обох країн нижча за встановлений у Польщі мінімум, українці можуть претендувати на доплату від ZUS. Однак для цього існують суворі умови:
- Наявність повного страхового стажу (20/25 років загалом).
- Обов'язкове постійне проживання на території Польщі.
Станом на 2025 рік такою можливістю вже скористалися близько 12 000 українських громадян, які офіційно отримують пенсійне забезпечення через польську систему соціального страхування.
🟦 Команда РІА Південь працює, щоб ви знали правду.
Ми щодня збираємо важливі новини про Запоріжжя та окуповані території, спростовуємо фейки російської пропаганди, розповідаємо про проблеми ВПО та допомагаємо їх вирішити.
Якщо наша робота важлива для вас — підтримайте редакцію донатом.
Підтримати редакцію
Джерело
